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2012-08
一是按照“用好现有的，留住关键的，引进急需的”人才管理原则，积极引进物流、管理、营销、财务等专业人才，健全完善人才培养、引进等机制。二是不断加大职工教育培训力度，上半年先后组织了现代交通运输高级研修班、仓储管理、税务管理等培训20次，轮训职工550余人次，进一步…
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2012-07
一是对已发故障的维修，严格按照《机电设备维护管理办法》内容逐条对照，查摆故障现象、分析故障原因，对应相应的维修措施，进行自修或更换。二是对多发故障的维护，集中对收费设备的自动栏杆机、车牌识别器、车辆感应线圈、各类指示信号灯及计重设备的红外线光栅分离器、轮轴…
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2012-07
高发公司服务区（停车区）因时、因地、因人制宜发展种养规模，不断向精细化、规范化、科学化管理发展，所属51对服务区（停车区）除2对改扩建外，其余均结合自身实际，扎实开展“绿色家园”建设活动，加强路域经济建设。今年以来，各服务区（停车区）“绿色家园”种植总面积达8…
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2012-07
一是开展防暑降温知识宣传工作，搜集防暑降温小知识，通过办公网、岗前讲评、手机短信等方式，让员工了解中暑的防、治知识；二是为员工购买风油精、清凉油、花露水等防暑药品，抓好员工餐厅饮食卫生，保证饭菜质量，增加品种，合理调配伙食，同时为员工准备绿豆汤、茶叶水等解…
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2012-07
一是及时召开连霍高速洛三灵段养护专项后续工程协调会，对具体实施方案进行部署，就施工保通方案提出要求。二是强力推进，相关单位通力协作，尽快拿出养护施工及保通方案。三是用两个月的时间，将洛三灵段病害处理完毕。四是施工期间，严格按照规范设置施工作业区标志，不因养…