为进一步强化收费站标准化、精细化管理,高发公司在省会收费站率先开展了管理提升百日攻坚回头看活动,对活动进行了自查。一是分公司领导班子带领相关科室负责人,采取包干的形式,通过座谈和实地查看,对所属各站情况进行调研,了解管理工作存在问题,制定整改措施。二是明确近期管理工作重点,即重点开展优质文明服务活动、堵漏增收活动,抓好“文明示范站”创建、“五型”班组建设、推优,抓好员工业务培训,做好管理提升,形成良性循环的长效机制。三是在管理工作中,继续推行员工参与管理的方法,以多种形式吸引广大员工参与到管理工作中来,增强员工责任感与主人公意识。(高发公司)