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    为深入开展民主管理工作，中原高速组织开展了“六必访、六必谈”活动。此次活动，公司始终坚持把思想波动户、情感脆弱户、生活困难户作为“六必谈”重点对象，各级班子成员成为干部员工的心理医生，坚持普遍性问题集中谈，难点问题反复谈，热点问题跟踪谈，突发性问题及时谈，思想波动大的促膝谈，用真心换真情。同时，根据干部员工思想状况、家庭情况和实际问题，坚持节日走访和平时走访相结合，把走访与谈心结合起来，将解决干部员工思想问题和实际困难结合起来，帮助干部员工排忧解难，把组织的关怀和温暖送到干部员工的家中、心中。通过活动，拉近了员工与干部的距离，融洽了干群关系，增进了情感交流，使员工时刻感受到企业和领导的关怀，达到了稳定队伍、凝聚力量、打牢发展根基的目的。（中原高速）