基层信息

    一是加强组织领导。公司主要领导亲自抓，各部室、所属各单位负责人各负其责，明确任务，合理分工，多方研讨，积极谋划，形成人人参与、全员创建的局面。二是广泛宣传动员。学习创建知识，明确创建目标，制作、悬挂宣传标语，引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来。三是紧密结合经营工作实际。围绕经营工作中心，总结提炼管理提升活动中的好做法和新经验，形成长效机制，促进公司持续发展；挖掘、选树、宣传养护生产中出现的先进人物和典型事迹，引导教育干部职工学习先进，争当先进，推进创建工作深入开展。四是加强学习交流。邀请相关领导检查指导，与兄弟单位互查互学，学习先进经验，听取意见和建议，不断完善细化创建内容，突出创建重点，形成创建亮点。五是展示公司良好形象。收集整理创建三年来相关文字和图片资料，分成精神文明建设图片展示、工作资料、规章制度三卷，分类归档，装订成册，充分展示公司工作亮点和业绩。六是认真总结评比。对在创建过程中，成效显著的部室和个人予以表彰奖励，对在创建过程中，贻误时限，造成不良影响的部室和个人追究责任，确保创建实效。（实业公司）