一是亮笑容,提升微笑服务真诚度。激励员工用微笑和热情向司乘展示自我,用微笑传递真诚,努力争做“最美收费员”,实现微笑服务水平优秀率90%和达标率100%的服务目标。二是亮素质,提升员工内在涵养。全体员工时刻保持应有的涵养和素质,积极调整工作心态,热心、主动为司乘排忧解难。三是亮差错,提升自查自纠成效。经常性开展收费员文明服务自查、自纠、自改活动,查找问题根源,提出改进措施,不断提高工作成效。四是亮成绩,提升互比、互助、互学力度。通过组织开展“微笑之星”和“服务标兵”经验交流活动,互学互比,积极营造“学、帮、超”氛围。五是亮风采,提升窗口服务形象。通过收费站观摩学习,展示自身风采,积极争创“最美收费站”。(中原高速)