基层信息

    一是宣传贯彻“学”为先。组织全体员工收听收看十九大会议及中午、晚间新闻报道，结合报告内容进行集中讨论学习；制定十九大精神学习计划，摘录整理十九大精神解读资料，作为员工政治学习内容，进行集中领悟学习。

    二是稳步提升“比”为实。贯彻落实十九大精神，延伸开展“无差错能手”、“微笑明星”、“稽查能手”等系列评比活动，营造“比学赶超”工作氛围，力求在评比中提升业务能力；对收费监控员指挥能力、收费班长调控能力、收费员应急处置能力等日常工作能力进行评比，力争在评比中培养一批岗位能手，树立一批先进典型。

    三是攻坚克难“稳”为快。对照年初各业务科室下发的工作要点，进行系统清理，查找问题和不足，确保各项工作稳步实施不遗漏；做好安全生产工作，每周开展一次360度安全大排查，确保各项工作稳步开展；加大与员工交流、沟通力度，及时掌握员工思想动态，跟踪解决员工工作或生活中遇到的困难和问题，营造宽松和谐的学习工作环境，确保全年目标任务稳步完成。

    四是文化氛围“浓”为本。进一步优化完善图书室、职工之家、健身房等基础活动设施，为员工业余文体活动提供保障；重组特色班组，让班组成员自己出点子找想法亲动手，打造属于自己的阵地设施，制定符合各班组特色的个性化管理，形成独具特色的班组文化；面向员工开展意见征集活动，对员工反映的问题，结合实际研究解决，努力为员工提供一个温馨、满意的工作、生活环境。（高发公司）